Nos services
Groupe APSALC & votre structure
Notre expertise au service de votre structure afin de proposer une expérience positive d’emploi à tous les collaborateurs de nos adhérents.
6 services pour des emplois de qualité
Accompagner et conseiller les employeurs
Nous apportons des conseils en ressources humaines aux employeurs (droit du travail, conventionnel, réglementation sur l’encadrement des activités) pour leur permettre de développer leurs activités sereinement.
- Recherche de financement
- Information sur la création ou la consolidation d’un poste
- Prévention des risques URSSAF ou prud’homaux
Recruter un talent pour renforcer votre équipe
Nous facilitons le développement de votre structure et de vos équipes. Différents outils vous sont proposés pour vous accompagner tout au long de vos démarches de recrutement d’un nouveau collaborateur.
Nous :
- Recherchons les candidats qualifiés ou souhaitant se former (alternance) correspondant aux besoins de votre structure
- Vérifions les prérogatives des candidats
- Mettons en relation les candidats et les employeurs
Déléguer la gestion sociale de vos emplois à des experts
Nous accompagnons les associations employeuses en prenant en charge la gestion salariale des emplois tout en veillant à appliquer la convention collective nationale adaptée :
- Aide à la formalisation du projet d’embauche
- Accompagnement sur les formalités d’embauche
- Réalisation mensuelle des bulletins de paie
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires
- Conseil et accompagnement dans votre fonction employeur
- Veille juridique
Mutualiser les compétences d’un professionnel
Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés ou en formation en fonction des besoins des structures (temps partiel/temps plein) sur différents postes (éducateur sportif, animateur socioculturel, gestionnaire administratif, chargé de communication et autres fonctions supports)… En additionnant plusieurs missions au sein d’un seul contrat de travail, nos groupements d’employeurs apportent sécurité et protection sociale aux salariés.
Notre leitmotiv : accompagner nos salariés dans leur évolution professionnelle et veiller au développement de leurs compétences tout au long de leur carrière.
Nos groupements d’employeurs offrent des possibilités de mutualisations étendues (interdisciplinaire, secteur socio-culturel, touristique, sport-santé, sport-insertion,…)
Enfin, si besoin, nous sommes en capacité de gérer le reclassement des salariés
Former les collaborateurs
Nous favorisons l’évolution des parcours professionnels par la formation et l’accompagnement tout au long de la carrière de ses salariés, pour leur permettre de s’adapter aux mutations et aux exigences du secteur.
Notre organisme propose diverses actions de formation : BPJEPS AAVQ, préformation…
Favoriser l’insertion
Nous nous engageons auprès des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi qui souhaitent transformer leur passion en profession en les accompagnant pour une insertion professionnelle réussie.
Le Groupe APSALC appartient au réseau Profession Sport Loisirs
Le + du réseau Profession Sport & Loisirs : des solutions personnalisées
- Sécurisation de l’emploi : Nos équipes (gestionnaires paie, responsable RH, conseillers emploi-formation) suivent régulièrement des formations et disposent d’une veille juridique et sociale quotidienne.
- Communication : Structures tiers, nous faisons le lien entre le professionnel et les dirigeants bénévoles, ce qui permet parfois d’éviter les conflits.
- Cadre sécurisé : Le statut de salarié permet d’avoir accès à une protection sociale étendue, ce qui n’est pas le cas pour d’autres formes d’emploi (régime de la micro entreprise par exemple).
- Service civique : Profession Sport & Loisirs, structure d’intermédiation du Service Civique, peut faire bénéficier de cet agrément à l’ensemble de ses adhérents pour accueillir un volontaire dans leur association.
